AI凸槌！Ford用人工智慧影像系統取代350名品管之後，被迫重新僱用人工檢驗員[3P]

tiemobooaa

$ W; @: C' M( U美國Ford福特汽車於2025年創下「史上召回次數最多」的不良紀錄之後，急需加強品質控管！是的，近期福
9 J. C/ O% f0 L6 D$ `8 N特汽車集團其實還蠻喜歡導入一些新科技，並竭盡所能以自動化、智慧化設備降低人力成本，但轉變過程稍嫌
. ^6 W5 k+ Y" e5 A# p粗糙，AI人工智慧未能達到預期的品質控制水平，福特不得不緊急招聘350名資深工程師，其中一些是前員工。

「我們錯誤地認為，只要引入人工智慧並吸收我們現有的設計要求，就能生產出高品質的產品」車輛硬體工程
副總裁 查爾斯潘如此說明「過去幾年，我們沒有重視那些與我們一起經歷多個產品週期的資深工程師，他們擁
有寶貴又可靠的經驗」

, V3 I8 @$ B( y5 t# \+ ~9 R: N
  ?! L- F9 {' C7 k7 @) W2 L
人腦並沒有勝利 只是暫時性的反撲
0 M4 c/ O( J( g9 _. j. t/ u' g
, H3 {( c3 n) h* U: n  Y這聽起來像是人類勞動與人腦智慧的勝利，但這可能只是短暫的，為的只是強化其AI品管的實力與可靠性，
4 w5 V, d1 |& v0 k0 ?0 r/ V  C3 c用完之後可能還是會以解聘手段處理！當然，近期絕對是被迫要回聘這些前資深工程師，因為召回事件不只
9 h* Z* V% S: q- s4 H4 Y' ~6 h是2025年創新高，2026年同樣慘兮兮…
; M1 Z8 v' s" m1 D. V
" s5 C3 b2 L5 u8 V  b0 Y, Y6 l+ T此外，僅有美國生產線以AI品管取代人工檢驗，台灣方面並沒有…
( P$ U# R  M7 s: z# s
好的，美國福特原廠召回了350名資深工程人員，其目的有二個，其一是培訓年輕員工，其二是幫助重新編
程人工智慧系統，使其能夠更有效地執行所需的品質檢查。換句話說，福特公司暫時召回部分前員工，目的
是培養他們的接班人，包括新手與AI監視系統和機器人。
  ?% t3 L3 m5 o6 R0 U; B9 N/ }6 C
福特的AI戰略
7 ?( c/ e2 g! {' m$ ^
美國福特部署了900多個人工智慧攝影機來偵測生產線的品質問題，儘管該公司預計到2026年召回數量將
4 U; I- z8 I5 `" L有所減少，但是到目前為止，受影響的車輛數量仍在持續增加。雖然說福特在J.D. Power新車品質研究中，
& l8 [$ w9 u( A" k9 n; v成為主流品牌中名列前茅的模範生，顯然這些AI品管系統發揮一定的功效，但問題在於一些顯而易見的瑕疵，
可以被人工品管員輕易察覺，但AI鏡頭卻讓這些「低級錯誤」通通過關，導致新車召回頻率暴增！

: k- c/ i. F( x8 f( g4 H7 p福特執行長 吉姆法利表示，重新聘用的工程師們「已經為福特節省了數億美元的成本」！儘管如此，法利
先前也承認「人工智慧將會取代近一半的白領工作者」非常沒有人情味的白人作風。美國失業率看似不高，
" R  M( n' E* m但普遍反應政府一直在粉飾太平，因此福特的AI計畫其實受到許多負評，對其他汽車品牌來說，目前的AI
並非萬靈丹，依然是「輔助」工具，如何善用與善待員工才是王道。

! t: ^0 ^& ~+ ?, _- t$ o
8 N! P) N( v* D' @6 J9 u8 o